Інституційний аспект фінансово-економічної безпеки у поведінці підприємств готельно-ресторанної сфери та туризму
Ключові слова:
фінансово-економічна безпека, управління, підприємство, готельно-ресторанна сфера, туризм, опортунізм, ефективність, ринокАнотація
Досліджено роль, значення та перспективи пріоритетності критерію фінансово-економічної безпеки в моделях економічної поведінки підприємств готельно ресторанної сфери та туризму в контексті ідентифікації основних інституційних аспектів. Сформовано теоретико-методичний базис щодо сутності категорії «фінансово-економічна безпека підприємства», а також визначено функціонально-інституційний взаємозв’язок у ланцюгу понять "розвиток – фінансово-економічна безпека – стійкість – ефективність". Удосконалено методологію оцінювання фінансово-економічної безпеки підприємств сфери послуг в Україні.
Здійснено інституційно-концептуальний опис місця та ролі фінансово-економічної безпеки у поведінці підприємств готельно-ресторанної сфери та туризму, зокрема, встановлено, що у вітчизняній сфері послуг надзвичайно поширеним явищем є опортунізм. На підставі емпіричного аналізу було визначено основні пріоритети управлінських рішень, серед яких виділено три базальні різновиди: опортуністична модель, модель безпеки, модель максимізації загальної вартості.
Запропоновано розглядати фінансово-економічну безпеку підприємств як специфічний стан захищеності суб’єкта господарювання, який здатний не лише забезпечити стабільність, незалежність, стійкість, здатність до соціально-економічного розвитку, а й спроможний захистити, у певних межах, від негативного впливу екзогенних та ендогенних інституційних загроз. Обґрунтовано цілісність концепції фінансово-економічної безпеки в моделях економічної поведінки підприємств готельно-ресторанної сфери та туризму.
Підтверджено гіпотезу про роль фінансово-економічної безпеки в управлінні сучасними вітчизняним підприємствами у сфері послуг, у т. ч. встановлено такі основні тенденції: переважна частка мотиву фінансово-економічної безпеки під час прийняття інституційно-управлінських рішень; зростання дисфункційного оцінювання інституційно-управлінських рішень по мірі зменшення ієрархії опитуваних на підприємствах готельно-ресторанної сфери та туризму, що проявлялося у збільшенні частки опортуністичних оцінок.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2023 Н. П. Карачина, В. М. Семцов, Ю. В. Пинда, Я. І. Пась, І. С. Кваснікова, О. С. Балінський, І. П. Алексєєвець

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.