Трудові гарантії мобілізованих працівників: проблеми практики

Анотація

Стаття присвячена комплексному аналізу правового забезпечення трудових гарантій працівників, мобілізованих на військову службу в умовах воєнного стану та загальної мобілізації в Україні. Розкрито зміст ключових трудових гарантій, передбачених чинним законодавством, зокрема збереження місця роботи, посади, страхового стажу, а також забезпечення середнього заробітку протягом виконання військового обов'язку. У дослідженні розглянуто практичні питання реалізації цих гарантій, включаючи проблеми їх застосування роботодавцями, неузгодженість між нормами різних законодавчих актів, колізії між Кодексом законів про працю, спеціальним законодавством та підзаконними актами .Особливу увагу приділено аналізу судової практики, у межах якої сформовано підходи до вирішення спорів, пов'язаних із звільненням, відшкодуванням виплат, незаконним припиненням трудових відносин, а також встановленням періоду мобілізації як поважної причини відсутності на роботі. Зроблено висновок, що на практиці реалізація трудових гарантій не завжди відповідає юридичним стандартам, що призводить до значної кількості адміністративних і цивільних спорів та потребує додаткового нормативного уточнення. З урахуванням сучасних викликів обґрунтовано необхідність удосконалення законодавства шляхом закріплення єдиних підходів до визначення розміру компенсаційних виплат, порядку документального підтвердження проходження військової служби та розширення гарантій для сімей військовослужбовців. У статті пропонуються практичні рекомендації для роботодавців і працівників щодо правильного оформлення та фіксації трудових правовідносин у період мобілізації.