РЕЗЕРВИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВ В СИСТЕМІ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ

Автор(и)

  • Володимир Дмитрович Яблонь Івано-Франківський навчально-науковий інститут менеджменту Західноукраїнського національного університету, кафедра міжнародної економіки, маркетингу та менеджменту https://orcid.org/0009-0008-7202-426X

Ключові слова:

менеджмент, корпоративне управління, людські ресурси, ефективність використання, система, резерви

Анотація

Досліджено теоретичні та прикладні аспекти визначення резервів підвищення ефективності використання людських ресурсів підприємств у системі корпоративного управління. Обґрунтовано актуальність удосконалення механізмів управління людськими ресурсами за цифрової трансформації економіки, посилення конкуренції, дефіциту кваліфікованих кадрів та необхідності забезпечення довгострокової конкурентоспроможності підприємств. Доведено, що ефективне корпоративне управління повинно бути орієнтоване на розвиток людського капіталу, накопичення організаційних знань, підвищення мотивації персоналу та впровадження сучасних цифрових управлінських технологій. Визначено ключові резерви підвищення ефективності використання людських ресурсів підприємств. Для кожного резерву систематизовано комплекс управлінських, організаційних та цифрових засобів їх реалізації.

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-12-30

Як цитувати

Яблонь, В. Д. (2025). РЕЗЕРВИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВ В СИСТЕМІ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ. Академічні візії, (50). вилучено із https://academy-vision.org/index.php/av/article/view/3410

Номер

№ 50 (2025): Академічні візії

Розділ

Соціальні та поведінкові науки

Ліцензія

Авторське право (c) 2025 Володимир Дмитрович Яблонь

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.